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发布时间:2015-02-11    信息来源:未知
一、求职与招聘
外来务工人员求职择业时,可到公共职业介绍机构和经行政许可的民办职业介绍机构登记、报名并应聘,有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与择业有关的情况。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    公共就业服务机构向求职人员提供免费求职登记服务。
 
二、劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并到各级人力资源社会保障部门进行用工备案。    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,以及非全日制劳动用工,不得约定试用期。试用期包含在合同期限内。
 
三、工资支付
用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项。
    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过一个月。
    除下列款项外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;(三)人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等;(四)法律、法规规定代扣的其他款项。
从2014年11月1日起,苏州市月最低工资标准调整为1680元/月;非全日工作制的用工每小时不低于14.5元。最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。下列各项不包括在最低工资标准计算口径内,须由用人单位另行支付:①加班加点工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,低于最低工资标准的,用人单位应当按照月最低工资标准支付。今后如有调整,按调整后的新标准执行。
加班工资计发规定:1.工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加点工资;2.在休息日劳动又不能在六个月内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资;3.在法定节假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资。实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的,应根据上述规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。经人力资源社会保障行政部门批准,用人单位实行综合计算工时制和不定时工时制的,按相应规定执行。
 
四、社会保险
职工应当参加社会保险,用人单位和个人依法缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按月足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。职工参加社会保险后,依法享受社会保险待遇。
 
五、劳动保护
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的用人单位,应办理审批手续;
国家对女职工、未成年工实行特殊劳动保护。
六、创业培训
人力资源和社会保障部门为有志于自谋职业和自主创业的本市户籍登记失业人员和非本市户籍毕业年度高校毕业生等,提供免费创业培训。旨在培养潜在的和现有的小企业创办者,使之有能力创办切实可行的企业,提高现有企业的生命力和盈利能力,并在此过程中为他人创造就业机会。报名人员可持《就业失业登记证》、户口本至户籍所在社区咨询报名事宜。非本市户籍高校毕业生凭毕业证书以及身份证到苏州市劳动就业管理服务中心(苏州市创业指导中心)创业服务综合大楼(桐泾北路11号)201室报名,咨询电话:68667430。
七、职业培训与技能鉴定
  人力资源和社会保障部门对外来劳动者提供免费就业指导培训,报名者须携带本人身份证到苏州市人力资源社会保障培训指导中心(解放东路258号)参加培训,咨询电话:0512-67868057。
对城乡劳动者提供免费职业技能培训,报名者可根据自身条件和就业意向,选择专业,报名参加培训。外来劳动者须持本人身份证、《就业指导培训合格证》和三张一寸照片参加报名.本地在职劳动者须持就业合同复印件和缴纳社保证明参加报名。咨询电话:0512-67868058、67868059。苏州市区城乡劳动者职业技能培训定点机构、专业、电话见下表。
定点机构名称 承担培训的职业(工种) 咨询电话
苏州市人力资源社会保障培训指导中心 制冷工、维修电工、叉车司机、物业管理、计算机操作员、餐饮服务员、客房服务员、收银员、营业员、插花员、助动车(自行车)装配工、电动车维修 67868058
67868059
苏州市民生职业培训中心 中式烹调师、营养配餐员、中式面点师、西式面点师、家庭服务员、月子保姆、养老护理员、保育员、育婴师、专业陪护 67868050
苏州市金阊职业培训学校 西式面点师、月子保姆、咖啡师、茶艺师、家政服务员 65587301
苏州技师学院 餐饮服务员、客房服务员、智能楼宇管理师、数控车工、制冷工、维修电工、钳工、车工、铣工、磨工、可编程序控制系统设计、焊工、无线电调试工 65267470
苏州市万里培训学校 养老护理员、焊工、维修电工、机修钳工、育婴师、叉车司机、可编程序控制系统设计 65322133
苏州金莎美容美发化妆学校 美容、美发、化妆师、美甲 65310138
苏州市智信建设职业培训学校 木工、涂裱工、涂装工、砌筑工、建筑木工 67074199
苏州市全创培训学校 保育员、育婴师、餐饮服务员、客房服务员 68633861
机械工业苏州高级技工学校 数控车工、维修电工、机加工、焊工、无线电调试工、汽车修理工、可编程序控制系统设计、车工、电切削工、加工中心操作工 66265043
苏州高新区、虎丘区培训中心 维修电工 66653556
苏州市园林培训学校 中式烹调师、餐饮服务员、客房服务员、插花员 67233668
苏州创元教育培训中心 维修电工、可编程序控制系统设计、钳工、车工、磨工、铣工、镗工 65202247
苏州市中山职业培训中心 计算机操作员、营养配餐员、家庭服务员、育婴师、月子保姆、养老护理员、保育员 62888681
苏州天源服装职业培训学校 服装缝纫 68412439
苏州市电子信息技师学院 计算机操作员、餐饮服务员、客房服务员、插花员、茶艺师 65561801-1068
苏州市光明职业培训中心 计算机操作员 67774727
苏州市先锋职业培训学校 计算机操作员、呼叫服务员 67889915
苏州市安装职业技术培训学校 管工 65338629
苏州市建科职业培训学校 物业管理、茶艺师、插花员 68283435
苏州经贸职业技术学院 茶艺师、餐饮服务员、客房服务员、调酒师 62910112
苏州市捷梯培训学校 智能楼宇管理师 65120128
 
此外,苏州市对持有一折通的本省农村劳动者实行“获证奖补”政策。该政策实行统一的培训补助标准,采取个人报销形式,先缴后补。凡是当年度在我市参加职业技能培训、职业技能鉴定,并取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》的本省农村劳动者,可以到苏州市人力资源社会保障培训指导中心(解放东路258号)办理奖补手续。咨询电话:0512-68261188。
 
八、工伤认定
应当认定为工伤的情形包括:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
视同工伤的情形包括:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
因故意犯罪、醉酒、吸毒导致伤亡,或者自残、自杀的,不能认定为工伤或者视同工伤。
 
工伤申报流程:职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,应当立即向单位汇报,单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区的社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,职工或其近亲属、工会可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病起1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。
咨询电话:12333
 
九、劳动能力鉴定
经工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或其近亲属在单位所在地的社会保障行政部门领取申请材料,向劳动能力鉴定委员会或者其办事机构提出劳动能力鉴定申请。申请的范围包括:①工伤职工伤残等级的鉴定;②工伤职工护理依赖程度鉴定;③因病劳动能力鉴定等。
    咨询电话:12333
 
十、劳动争议仲裁
劳动争议受理范围:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
  地址 电话
苏州市劳动人事争议仲裁委员会 凤凰街334号1号楼 65233765
常熟市劳动人事争议仲裁委员会 虞山镇新颜路215号 52790906
张家港市劳动人事争议仲裁委员会 杨舍镇华昌路港城大厦辅楼 58122617
太仓市劳动人事争议仲裁委员会
 
城厢镇柳州路38号 53571244
昆山市劳动人事争议仲裁委员会 玉山镇前进中路305号 57550194
吴江区劳动人事争议仲裁委员会 开平路300号 63950070
工业园区劳动人事争议仲裁委员会 苏州大道东123号汇金大厦1楼 62883131
虎丘区劳动人事争议仲裁委员会 狮山路22号人才广场3楼 69580821
吴中区劳动人事争议仲裁委员会 吴中经济开发区文溪路东首6号 65251615
相城区劳动人事争议仲裁委员会 阳澄湖中路8号 65782295
姑苏区劳动人事争议仲裁委员会 苏州市解放东路117号 69136302
 
十一、劳动监察
县级以上劳动保障行政部门设有劳动保障监察机构。任何组织或者个人对未按规定办理社会保险登记、未按规定订立劳动合同、违反支付工资规定、违反工作时间规定等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障监察机构经调查后将依法作出处理。
如果您的劳动保障权益受到侵害,可以到以下相应的机构所在地或通过电话反映。
负责部门 电话 地址
苏州市劳动监察支队 65113011 苏州市凤凰街334号
姑苏区劳动监察大队 69136302 苏州市姑苏区解放东路117号
高新区劳动监察大队 68084016 高新区狮山路22号人才广场一楼
工业园区劳动监察大队 62882323 苏州大道东123号汇金大厦1楼
吴中区劳动监察大队 65277291 吴中区越溪街道文溪路东6号
相城区劳动监察大队 65782295 相城区阳澄湖中路8号 
吴江区劳动监察大队 63483410 吴江区开平路300号
张家港市劳动监察大队 58132780 张家港市华昌路3号港城大厦辅楼117室
常熟市劳动保障监察大队 52778072 常熟市新颜路113号3号楼104室
太仓市劳动监察大队 53570505 太仓市柳州路38号
昆山市劳动监察大队 57559176 昆山市前进西路69号
    
    
  十二、公共职业介绍机构联系方式
负责部门 电话 地址
苏州市人力资源市场 67275482 旧学前21号
苏州市人才市场    65221911 干将西路288号
姑苏区人力资源市场 65128591 旧学前21号
高新区人力资源市场 68251814 狮山路22号人才广场3楼
工业园区人力资源市场 4006000600 园区旺墩路168号
吴中区人力资源市场 65255044 吴中经济开发区塔韵路178号
相城区人力资源市场 67591313 庆元路168号市民服务中心1楼
吴江区人力资源市场 63950102 吴江区开平路300号
太仓市人力资源市场 53955680 柳州路38号
常熟市人力资源市场 52805363 珠江路222号
昆山市人力资源市场 55137257 崂山路9号
张家港市人力资源市场 58138693 杨舍镇华昌路3号(港城大厦辅楼2楼)
 
十三、公共培训机构联系方式
太仓市人力资源职业培训指导中心
53521979
太仓市上海东路66号
<tr 8"="">
负责部门 电话 地址
苏州市人力资源社会保障培训指导中心 67868058 苏州市解放东路258号   
苏州高新区、虎丘区培训中心 66653556 高新区塔园路133号
苏州工业园区人力资源管理服务中心(就业管理中心) 66605892 苏州大道东123号汇金大厦1楼
吴中职业技术培训中心 66879781 吴中区东山大道8号苏州市吴中技工学校3楼就业培训科
相城区人力资源和社会保障局职业能力建设科 85182253 苏州市阳澄湖东路8号
(相城区行政中心3号楼2楼)
张家港市职业培训指导中心     56323005 张家港市华昌路3号港城大厦辅楼4F
常熟市人力资源培训指导中心 52711210 常熟市珠江路222号
昆山市人力资源培训考试中心 57550131 昆山市西街21号
 
 
十四、人力资源服务机构
1. 2014年度苏州市人力资源服务诚信企业(由苏州市人力资源服务行业协会评选)
序号 企业名称 地址 网址或电话
1 苏州市人力资源开发有限公司 苏州市干将西路298号 www.szrc.cn
2 苏州高新区人力资源开发有限公司 苏州市高新区狮山路22号人才广场8楼 www.sndhr.com
3 北京外企人力资源服务苏州有限公司 苏州工业园区金鸡湖大道1355号国际科技园202A www.fesco-sz.com
4 苏州市全创人力资源有限公司 苏州市彩香路5号 www.szqchr.cn
5 苏州市金阊人力资源有限公司 苏州市广济南路288号石路金座大厦15楼  www.jcrlzy.com
6 苏州金色未来投资咨询有限公司 苏州市高新区狮山路22号人才广场大厦903-905 www.golden-future.com.cn
7 苏州市新狮人力资源有限公司 相城区黄桥街道总部经济园 www.xinshihr.com
8 苏州创发人力资源服务有限公司 苏州养育巷65号5楼 www.szcfhr.com
9 苏州市对外服务中心 苏州市南园北路79号 www.szfesco.com
10 苏州博尔捷人力资源有限公司 苏州市高新区狮山路22号人才大厦12楼1201室 www.bridgehr.com
11 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 苏州市高新区何山路143号枫桥大厦内 www.boxinhr.com.cn
12 苏州市群英人力资源职介有限公司 苏州市娄门路246号 0512-67167311
13 苏州茂叶人力资源有限公司 苏州市观前街山门巷4-1号 www.szmyhr.com
14 上海外服苏州人力资源服务有限公司 苏州市高新区狮山路22号人才广场大厦1203室 www.efesco.com
15 苏州市格瑞特人力资源有限公司 苏州市金门路1299号金运创意科技园502室 www.greathr.com.cn
16 苏州沃克人力资源服务有限公司 苏州市高新区浩福路1号维田商务中心4楼 www.workhr.cn
17 苏州金硕源人力资源服务有限公司 苏州吴中区木渎镇金枫路东创科技园B4 10楼 www.szjyrl.com
18 苏州海纳人力资源有限公司 苏州市高新区鹿山路369号21幢235室 www.hainagroup.net
19 苏州独墅湖科教发展有限公司 园区独墅湖月亮湾10号慧湖大厦18-19楼 www.kj-hr.com
20 苏州市新视野人力资源有限公司 阊胥路450号金盈商楼402 www.xsyhr.com
21 江苏君威人力资源有限公司 太仓市上海东路17-25号 www.junweihr.com
22 苏州高德人力资源开发管理有限公司 苏州高新区鹿山路369号 www.godhr.cn
23 苏州欧凯人力资源职介有限公司 苏州园区独墅湖月亮湾慧湖大厦北区16楼 www.ok-hr.net
24 苏州市成功人力资源有限公司 园区通园路666号A栋 www.successhr.com
25 苏州市启顺企业管理服务有限公司 常熟市东南开发区银环路99-53号 www.qishun-js.com
26 江苏久诚人力资源有限公司 常熟市高新技术产业园东山路5号 www.jsjcjt.cn
27 英创人才服务(上海)有限公司苏州分公司 新区狮山路22号人才广场大厦1403 www.yingchuang.com
28 苏州市连通人力资源开发有限公司 苏州吴江区开平路300号 www.lthr.cn
 
 
 
2. 通过人力资源社会保障部门年检的人力资源服务机构名单,可通过苏州市人力资源社会保障网站(www.jsszhrss.gov.cn)查询,或者通过手机扫描二维码访问。 
 
十五、计划生育小知识
1. 新苏州人是否需要办理《流动人口婚育证明》?
流动成年育龄妇女准备到外地工作、生活,离开户籍地前需在户籍地办理《流动人口婚育证明》,自到达苏州之日起30日内,至现居住地社区(村)交验《流动人口婚育证明》,进行信息登记,办理《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》。
2. 新苏州人在苏州准备生育第一个孩子需要办理哪些手续?
 如果夫妻均为初育,怀孕后凭身份证(居住证)、结婚证、婚育证明材料到现居住地社区(村)办理《流动人口一孩生育登记单》,如果女方享受生育保险,同时办理《生育保险联系单》,前者作为夫妻生育第一个孩子的登记凭证,后者是享受生育保险待遇的凭证。
3.申领《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》须知:
(1)哪些流动人口需要办理《管理服务卡》?20-49周岁已婚育龄妇女办理《管理服务卡》。
(2)申领《管理服务卡》需提供哪些材料?①本人身份证;②《流动人口婚育证明》或户籍地乡镇(街道)以上人口计生部门(工作单位、居住地社区)提供的有效证明或近期孕环情检测报告单;③本人近期一寸免冠照一张。
(3)持《管理服务卡》可以享有哪些免费权益?①一年两次孕环情检查;②上(取)环、皮埋、结扎;③人工终止妊娠术;④避孕药具;⑤两年一次生殖道感染普查;⑥在苏州落实避孕节育长效措施获取一次性奖励。
4. 在定点机构落实长效避孕节育措施后,如何兑现一次性奖励金?凭本人身份证、《管理服务卡》和服务机构证明到现居住地街道(镇)计生办领取一次性现金奖励;奖励金:皮埋100元,上环200元,结扎500元。
5. 如何在苏州获取免费孕环情检查服务?
持本人身份证、《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》到现居住地镇(街道)计生世代服务中心、社区卫生服务中心等定点服务机构进行孕环情检查。工作人员将通过人口计生信息平台将您的检查结果通报户籍地。
6. 如何在苏州获取免费计划生育四项手术服务(上取环、皮埋、结扎、人工终止妊娠术)?
参加生育保险者,凭企业出具证明,到现居住地社区(村)办理《节育手术联系单》,到定点计生服务机构(医院)接受免费手术服务;未参加生育保险者,凭本人身份证、《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》到现居住地社区(村)申请,办理《免费技术服务介绍信》,到定点计生服务机构(医院)接受服务。
7. 在苏州住院分娩或围产期保健需提供哪些证件?(1)本人身份证;(2)《一孩生育登记单》或《生育保险联系单》。
8. 新苏州人如何领取计划生育药具?
(1)网点领取:您可在计生服务机构及部分企事业单位或通过免费发放机、二代身份证药具发放机、自动售套机领取。(离您最近的领取点可以通过苏州市药具服务网点查询系统进行查询http://szyj.map512.cn/)
(2)网上预约领取:http://www.jsw.suzhou.gov.cn/szyjz ;快递送货:如果您通过药具网上服务平台预约领取避孕套,只需支付3元快递费,我们将以快递的方式送到您手中。
预约发放:如果您通过药具网上服务平台预约领取口服避孕药、外用避孕药、紧急避孕药等,我们的社区计生工作人员会上门为您指导和发放。
九、女性常用的避孕方法
新婚期:避孕套、避孕凝胶、避孕栓、口服避孕药等。
产后哺乳期:避孕套、宫内节育器、避孕栓等。
生育孩子后:宫内节育器、避孕套、口服避孕药、避孕栓、避孕膜、避孕凝胶、避孕针剂、皮下埋植剂、绝育术等。
更年期:避孕凝胶、避孕栓、避孕套等。已使用宫内节育器可继续使用,绝经后半年至一年,应取出宫内节育器。